Personas

Las personas son clave en ULMA y por ello trabajamos constantemente para potenciar el talento y las capacidades de liderazgo. La ambiciosa estrategia de crecimiento de la compañía plantea oportunidades pero también retos con lo que resulta clave valorar la forma de mantener la ilusión y motivación de nuestro equipo, ofreciendo un proyecto atractivo para atraer y retener el talento. Nuestra política de Recursos Humanos se centra en diseñar estrategias concretas dirigidas a captar perfiles identificados, acercarnos a los focos de talento y avanzar en la formación continua y desarrollo de curvas de carrera como vía para desarrollar el talento en la organización.

Fortalecer el orgullo de pertenencia y compromiso de nuestros empleados es clave. Para ello diseñamos y desarrollamos políticas y herramientas de comunicación interna para desplegar los valores de la organización y reconocer la implicación de las personas desde una perspectiva global.

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ULMA Packaging está reconocida como una de las “Entidades Colaboradores en la Igualdad de Mujeres y Hombres”.

Para ello disponemos de un plan de igualdad en donde se trabaja y aboga por proteger el principio de igualdad y promover su aplicación en la cooperativa, garantizando el principio de igualdad de oportunidades en la contratación de nuevos empleados, garantizar las mismas oportunidades económicas y de desarrollo profesional a todas las personas trabajadoras.